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    秦皇岛原滋味食品有限公司

    地址:河北省秦皇岛市卢龙经济开发区

    邮编:066400

    在线客服1

    电话:400-033-5888

    网址:www.yzwfood.cn

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    原滋味北京

    秦皇岛原滋味食品有限公司

    地址:北京朝阳区建外soho9号楼1106室

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    如有有意者,请将简历投入邮箱yuanziwei@foxmail.com

  • 销售经理

    工作地点:北京

    岗位职责

  • 1、负责执行所辖区域的开发、销售等整体运营工作;
  • 2、有效地执行所有特定和指定的销售、促销、陈列、积分及市场拓展计划;
  • 3、负责所有隶属其下的员工销售相关的培训、指导和业绩评估;
  • 4、亲自检查销售终端并提供建议,与下属保持紧密有效的沟通;
  • 5、举行定期的会议,以确保所有人员明确公司的政策、目标及促进团队精神;
  • 6、及时提交更有效运作所需的整改计划书;
  • 7、更新并检查所需总结、报告(周、月、季)并准时提交,确定执行标准是否令人满意。
  • 任职要求

  • 1、年龄28岁以上,营销类相关专业大专以上学历;
  • 2、具有3年以上快消行业、食品行业同等岗位工作经验,有食品快消品销售从业经验者优先;
  • 3、市场开发能力强,能有效组织终端门店对产品实施大型推广活动;
  • 4、热爱销售工作,善于管理团队,培训指导能力强,能持续激发团队工作热情,持续提升团队业绩;
  • 5、勤奋敬业,有创新和突破精神,心理素质好,主动性强,有一定的抗压能力。
  • 销售专员

    工作地点:北京

    岗位职责

  • 1、负责执行所辖区域的开发、销售等整体运营工作;
  • 2、有效地执行所有特定和指定的销售、促销、陈列、积分及市场拓展计划;
  • 3、负责所有隶属其下的员工销售相关的培训、指导和业绩评估;
  • 4、亲自检查销售终端并提供建议,与下属保持紧密有效的沟通;
  • 5、举行定期的会议,以确保所有人员明确公司的政策、目标及促进团队精神;
  • 6、及时提交更有效运作所需的整改计划书;
  • 7、更新并检查所需总结、报告(周、月、季)并准时提交,确定执行标准是否令人满意。
  • 任职要求

  • 1、年龄28岁以上,营销类相关专业大专以上学历;
  • 2、具有3年以上快消行业、食品行业同等岗位工作经验,有食品快消品销售从业经验者优先;
  • 3、市场开发能力强,能有效组织终端门店对产品实施大型推广活动;
  • 4、热爱销售工作,善于管理团队,培训指导能力强,能持续激发团队工作热情,持续提升团队业绩;
  • 5、勤奋敬业,有创新和突破精神,心理素质好,主动性强,有一定的抗压能力。
  • 财务经理

    工作地点:北京

    岗位职责

  • 1、负责执行所辖区域的开发、销售等整体运营工作;
  • 2、有效地执行所有特定和指定的销售、促销、陈列、积分及市场拓展计划;
  • 3、负责所有隶属其下的员工销售相关的培训、指导和业绩评估;
  • 4、亲自检查销售终端并提供建议,与下属保持紧密有效的沟通;
  • 5、举行定期的会议,以确保所有人员明确公司的政策、目标及促进团队精神;
  • 6、及时提交更有效运作所需的整改计划书;
  • 7、更新并检查所需总结、报告(周、月、季)并准时提交,确定执行标准是否令人满意。
  • 任职要求

  • 1、年龄28岁以上,营销类相关专业大专以上学历;
  • 2、具有3年以上快消行业、食品行业同等岗位工作经验,有食品快消品销售从业经验者优先;
  • 3、市场开发能力强,能有效组织终端门店对产品实施大型推广活动;
  • 4、热爱销售工作,善于管理团队,培训指导能力强,能持续激发团队工作热情,持续提升团队业绩;
  • 5、勤奋敬业,有创新和突破精神,心理素质好,主动性强,有一定的抗压能力。
  • 研发工程师

    工作地点:北京

    岗位职责

  • 1、负责执行所辖区域的开发、销售等整体运营工作;
  • 2、有效地执行所有特定和指定的销售、促销、陈列、积分及市场拓展计划;
  • 3、负责所有隶属其下的员工销售相关的培训、指导和业绩评估;
  • 4、亲自检查销售终端并提供建议,与下属保持紧密有效的沟通;
  • 5、举行定期的会议,以确保所有人员明确公司的政策、目标及促进团队精神;
  • 6、及时提交更有效运作所需的整改计划书;
  • 7、更新并检查所需总结、报告(周、月、季)并准时提交,确定执行标准是否令人满意。
  • 任职要求

  • 1、年龄28岁以上,营销类相关专业大专以上学历;
  • 2、具有3年以上快消行业、食品行业同等岗位工作经验,有食品快消品销售从业经验者优先;
  • 3、市场开发能力强,能有效组织终端门店对产品实施大型推广活动;
  • 4、热爱销售工作,善于管理团队,培训指导能力强,能持续激发团队工作热情,持续提升团队业绩;
  • 5、勤奋敬业,有创新和突破精神,心理素质好,主动性强,有一定的抗压能力。